25 giugno 2026, h.11:00 - 12:00
Processi HR intelligenti: come trasformare la gestione del personale con l’IA
Il tuo reparto HR lavora ancora con email, fogli Excel e documenti sparsi tra reparti che non si parlano?
Ogni giorno l’ufficio Risorse Umane gestisce documenti sensibili, scadenze, approvazioni e comunicazioni che coinvolgono tutta l’organizzazione. Eppure in molte aziende — grandi e piccole — questi processi restano frammentati, manuali e difficili da controllare. Il risultato? Tempo perso, errori evitabili e una compliance normativa sempre più difficile da garantire.
L’Intelligenza Artificiale non è più un tema riservato ai grandi gruppi o ai reparti IT. Oggi è uno strumento concreto, già disponibile, che può trasformare il lavoro quotidiano dell’HR: automatizzare i flussi documentali, gestire le firme elettroniche, rispondere a domande su contratti e policy in linguaggio naturale.
Attraverso la dimostrazione di un caso reale, ti mostreremo come ARXivar integra AI, workflow e gestione documentale in un unico ecosistema HR: strutturato, tracciabile e scalabile per aziende di ogni dimensione.
Partecipa al webinar organizzato in partnership con Trevigroup per scoprire:
- Come l’AI può supportare concretamente le attività quotidiane dell’ufficio HR
- Come digitalizzare e automatizzare i processi HR più critici, dall’onboarding alla gestione documentale
- Come coordinare in modo fluido HR, IT, DPO, Operations e Amministrazione eliminando passaggi manuali e ridondanti
- Come integrare firme grafometriche, elettroniche avanzate e digitali remote direttamente nei flussi approvativi
- Come interrogare contratti, policy e documenti HR in linguaggio naturale grazie alla ricerca semantica e ai chatbot integrati
- I benefici concreti: meno carta, meno errori, più velocità e piena conformità normativaDomande e risposte in diretta con i consulenti ARXivar e il team Trevigroup
A chi è rivolto?
Responsabili HR, HR Manager, DPO, responsabili amministrativi, CFO, IT Manager e decision maker di aziende di ogni dimensione che vogliono portare ordine, controllo e intelligenza nei processi delle Risorse Umane.

